Работа во Львове и проверенные вакансии Львова от ТОП-работодателей

Начало — дела половина. Эти слова помогают поверить в себя тем, кто готовится сделать первый шаг на любом пути, в том числе ищет вакансию своей мечты. Предлагаем вам начать поиск работы со знакомства с рынком труда в регионе, который вас интересует.

Анализируя ситуацию на рынке труда Украины в целом, эксперты Международного кадрового портала grc.ua пришли к заключению, что осенью 2015 года самую высокую активность показывают компании западных регионов. В частности, Львовская область входит в пятерку регионов-лидеров по количеству открытых предложений и резюме, размещенных желающими найти хорошее место. Вакансии Львова привлекают также соискателей из других областей Украины. А рекрутеры активно ищут IT-специалистов, продажников и рабочий персонал.

Показать полностью

Трудовая миграция

Если определённая трудовая миграция наблюдалась и раньше, то сегодня в связи с обострившимся кризисом и напряжённой обстановкой на востоке страны тенденция переезда ради работы усиливаются. Работа во Львове привлекает многих кандидатов, в том числе заявляют о желании переехать в столицу Западной Украины киевляне, одесситы, харьковчане и жители Днепропетровска. У многих соискателей главный город Западной Украины ассоциируется со спокойными тихими улочками и доброжелательным отношением.

Но все же трудоустройство здесь, в первую очередь, интересует жителей этого региона. Анализ базы дает информацию о соискательской аудитории — в основном, это молодые люди, которым больше 20 и меньше 30 лет (около 55% резюме), с опытом более 6 лет (40%).

Резюме

Рейтинг профессиональных сфер с наибольшим количеством резюме в данном регионе несколько отличается от общих тенденций. В перечень лидеров традиционно входят программисты, молодые специалисты и сотрудники отрасли продаж, а также топ-менеджеры и маркетологи. В октябре активизировались желающие найти должность в туристической отрасли. Таким образом, проявляется сезонность на рынке труда — впрочем, в этом году количество предложений временной занятости ниже, чем в предыдущих, что стало еще одним следствием кризиса.

Востребованность IT-специалистов

Высокий спрос на айтишников сегодня характерен для Украины в целом. Востребованность этих специалистов не зависит от кризисных явлений и экономической нестабильности, ведь компании отрасли предоставляют услуги на условиях аутсорсинга на международном рынке. Свежие вакансии от работодателей для IT-специалистов чаще всего открываются по специализациям:

— программирование

— компьютерная инженерия

— тестирование

— управление проектами

— аналитика.

Многим айтишникам-новичкам без опыта срочно нужна работа. Но преимущество есть у тех IT-специалистов, которые уже могут указать в резюме стаж от 1 года (40% вакансий). Лишь 10% компаний согласны принять в коллектив начинающих айтишников, предложить им обучение и возможность карьерного роста. Хорошим вариантом для старта будут программы стажировки, предлагаемые студентам последних курсов и выпускникам вузов.